Guide pratiche
Le guide per mettere in regola la tua azienda
Percorsi passo passo scritti per chi la sicurezza deve gestirla davvero: quali corsi servono, come si redige e si aggiorna il DVR, cosa si rischia e come finanziare la formazione.
Ogni guida parte da una domanda concreta e arriva a una risposta operativa, con i riferimenti normativi essenziali e i passi da compiere. Se dopo la lettura resta un dubbio sulla tua situazione specifica, i nostri consulenti sono a disposizione per un confronto gratuito.
Fondi interprofessionali: come fare formazione in azienda senza costi aggiuntivi
Ogni azienda versa già all'INPS lo 0,30% delle retribuzioni per la formazione: aderendo gratuitamente a un fondo interprofessionale quei soldi tornano indietro sotto forma di corsi finanziati, inclusa la formazione obbligatoria sulla sicurezza. Ecco come funziona.
DVR: cos'è il Documento di Valutazione dei Rischi, chi deve averlo e quando aggiornarlo
Il DVR è il documento fondamentale della sicurezza aziendale: obbligatorio per chiunque abbia almeno un lavoratore, non delegabile dal datore di lavoro, da aggiornare a ogni modifica significativa. Guida pratica a contenuti, scadenze e sanzioni.
Sanzioni per formazione sicurezza mancante: cosa rischia il datore di lavoro
Arresto fino a quattro mesi o ammenda fino a 6.877 euro per la mancata formazione di lavoratori, preposti e RLS: le sanzioni dell'art. 55 del D.Lgs. 81/2008, come funzionano le prescrizioni degli ispettori e cosa succede in caso di infortunio.
Formazione obbligatoria: quali corsi servono davvero alla tua azienda
Lavoratori, preposti, dirigenti, addetti alle emergenze, RLS: la mappa completa dei corsi obbligatori previsti dal D.Lgs. 81/2008, con durate, scadenze di aggiornamento e criteri per capire quali riguardano la tua azienda.
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Con il check-up gratuito analizziamo formazione e documenti della tua azienda e ti consegniamo un piano di adeguamento con priorità e costi chiari.