Consulenza
RSPP esterno
Ogni azienda con almeno un lavoratore deve nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Se non hai i requisiti per ricoprire il ruolo in prima persona, o se vuoi liberarti da un incarico che assorbe tempo ed espone a responsabilità, il nostro RSPP esterno ti garantisce competenza certificata, sopralluoghi periodici e un referente sempre raggiungibile.
01
Assunzione formale dell'incarico
Un nostro professionista, in possesso dei requisiti previsti dagli artt. 31-34 del D.Lgs. 81/2008 e dei moduli A, B e C, assume la nomina di RSPP della tua azienda. Ti consegniamo lettera di incarico, attestazione dei requisiti e curriculum del professionista, pronti da esibire in caso di ispezione.
02
Sopralluoghi e riunione periodica
Il RSPP visita i tuoi luoghi di lavoro con cadenza concordata, verbalizza le criticità riscontrate e le priorità di intervento, e organizza la riunione periodica annuale prevista dall'art. 35 dove richiesta, coinvolgendo Medico Competente e RLS.
03
Supporto continuativo su misure e procedure
Aggiorniamo la valutazione dei rischi quando cambiano macchine, processi o organico, proponiamo le misure di prevenzione e protezione, predisponiamo procedure operative e verifichiamo che la formazione del personale sia al passo con gli obblighi.
04
Un referente unico, sempre raggiungibile
Niente call center: hai il contatto diretto del professionista che segue la tua azienda. In caso di infortunio, ispezione o dubbio operativo ricevi una risposta nella stessa giornata lavorativa.
I vantaggi
Cosa ottieni con questo servizio
- Nomina a norma degli artt. 31-34 D.Lgs. 81/2008, con requisiti documentati
- Sopralluoghi programmati con verbale scritto a ogni visita
- Riduzione del rischio sanzionatorio in caso di controllo ASL o Ispettorato
- Nessun costo di formazione e aggiornamento interno per il ruolo
- Integrazione diretta con i nostri corsi: un solo fornitore per formazione e prevenzione
- Canone annuale chiaro, senza sorprese
Domande frequenti su RSPP esterno
Sì: ogni datore di lavoro con almeno un lavoratore deve istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e nominare un RSPP. In alcuni casi (per esempio imprese fino a determinate soglie dimensionali) il datore di lavoro può svolgere direttamente l'incarico, ma solo dopo aver frequentato il corso specifico e i relativi aggiornamenti.
Dipende da dimensione e complessità dell'azienda. L'RSPP esterno conviene quando non esiste in organico una figura con i requisiti dei moduli A, B e C, o quando si preferisce un professionista dedicato che segua anche gli aggiornamenti normativi senza gravare sull'operatività interna.
Sì. Il nostro servizio prevede sopralluoghi periodici in sede con verbale scritto: la frequenza viene definita nel contratto in base al livello di rischio e alle dimensioni dell'azienda. Un RSPP che non conosce i luoghi di lavoro non può svolgere correttamente il proprio ruolo.
Il canone dipende da settore, numero di addetti, unità locali e livello di rischio. Dopo un primo colloquio gratuito ti inviamo un preventivo annuale tutto incluso: incarico, sopralluoghi, riunione periodica e assistenza continuativa.
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