Enti e Pubblica Amministrazione
La sicurezza sul lavoro nella PA, con le regole della PA
Il dirigente individuato come datore di lavoro pubblico risponde degli adempimenti del D.Lgs. 81/2008 come un imprenditore privato, ma dentro vincoli di bilancio e procedure di acquisto. Lavoriamo con Comuni, scuole e partecipate rispettando MEPA, convenzioni e rendicontazione.
Cosa offriamo
Un partner strutturato per il settore pubblico
Formazione e consulenza con le modalità di affidamento e la reportistica che i vostri uffici richiedono.
Convenzioni e accordi quadro
Convenzioni pluriennali per formazione e consulenza con condizioni riservate agli enti: canoni prevedibili, listini bloccati e priorità di calendario per le urgenze.
Gare, capitolati e MEPA
Presenza sul Mercato Elettronico della PA e struttura amministrativa dedicata a RDO, trattative dirette e rendicontazione. Aiutiamo il RUP a definire capitolati tecnici realistici.
Formazione dei dipendenti pubblici
Corsi per lavoratori, preposti, dirigenti, squadre di emergenza e RLS calibrati sul pubblico impiego: sportelli, scuole, squadre esterne, polizia locale, con attestati verificabili online.
Referente dedicato all'ente
Un unico interlocutore che conosce sedi, plessi e procedure interne dell'ente, coordina i servizi e produce la reportistica periodica per il datore di lavoro pubblico e il RUP.
Da dove iniziare
I due percorsi per il vostro ente
Consulenza per enti pubblici
RSPP esterno per l’ente, DVR di sedi e plessi, piani di emergenza, prove di evacuazione e supporto al datore di lavoro pubblico nell’esercizio delle sue responsabilità.
Scopri il servizio di consulenzaFormazione per la PA
Corsi obbligatori per dipendenti, preposti, dirigenti e squadre di emergenza del settore pubblico, in sede, in aula o in e-learning, con calendari compatibili con i servizi al cittadino.
Vai alla formazione per la PA15
Anni di esperienza
15.000+
Attestati rilasciati
1.200+
Aziende seguite
40+
Docenti qualificati
Le domande degli enti
Sì, integralmente: gli obblighi di valutazione dei rischi, nomina delle figure della prevenzione e formazione valgono anche per gli enti pubblici. Il datore di lavoro pubblico è il dirigente (o funzionario) individuato dall'organo di vertice ai sensi dell'art. 2 del decreto, e ne risponde personalmente.
Siamo abilitati al MEPA per i servizi di formazione e consulenza in materia di sicurezza: l'ente può procedere con trattativa diretta, RDO o affidamento diretto nei limiti di soglia. Supportiamo il RUP nella stesura del capitolato tecnico e forniamo tutta la documentazione amministrativa richiesta.
Sì, ed è la prassi corretta: la formazione obbligatoria in materia di sicurezza si svolge in orario di lavoro e senza oneri per i dipendenti. Organizziamo calendari per turni e sedi che non interrompono i servizi al cittadino, con edizioni in presenza presso l'ente o in e-learning.
Sì: seguiamo istituti scolastici e amministrazioni multi-sede con un referente unico, DVR per singolo plesso o unità locale, prove di evacuazione coordinate e rendicontazione consolidata per gli uffici del personale e per il datore di lavoro pubblico.
Parliamo del vostro ente
Un referente commerciale dedicato al settore pubblico analizza le vostre esigenze e predispone una proposta compatibile con le procedure di affidamento dell’ente.