Consulenza
Consulenza per enti pubblici e PA
Il D.Lgs. 81/2008 vale anche per la Pubblica Amministrazione: il dirigente o il funzionario individuato come datore di lavoro pubblico risponde degli adempimenti come un imprenditore privato, ma dentro vincoli di bilancio, procedure di acquisto e strutture complesse come scuole, uffici e cantieri comunali. Lavoriamo con gli enti pubblici rispettando le loro regole: MEPA, convenzioni, rendicontazione.
01
RSPP e figure della prevenzione per l'ente
Assumiamo l'incarico di RSPP per Comuni, Unioni, scuole e partecipate, supportiamo l'individuazione dei datori di lavoro ai sensi dell'art. 2 comma 1 lett. b) del D.Lgs. 81/2008 e organizziamo la rete di dirigenti, preposti e addetti alle emergenze nelle diverse sedi.
02
DVR e valutazioni per sedi pubbliche
Redigiamo DVR e valutazioni specifiche per uffici, scuole, biblioteche, magazzini, cimiteri e squadre esterne, includendo rischi tipici del pubblico impiego: aggressioni allo sportello, lavoro all'aperto, edifici storici, gestione delle palestre e degli spazi aperti al pubblico.
03
Formazione del personale pubblico
Pianifichiamo la formazione obbligatoria di dipendenti, preposti, dirigenti e squadre di emergenza con calendari compatibili con i servizi al cittadino, erogazione in sede o in e-learning e rendicontazione dettagliata per gli uffici del personale.
04
Procedure di affidamento e convenzioni
Siamo presenti sul MEPA e strutturati per rispondere a RDO, trattative dirette e affidamenti ai sensi del codice dei contratti pubblici. Predisponiamo offerte con capitolati chiari, referente dedicato e reportistica periodica per il RUP.
I vantaggi
Cosa ottieni con questo servizio
- Esperienza specifica su Comuni, istituti scolastici e società partecipate
- Offerte e rendicontazione compatibili con MEPA e codice degli appalti
- Un referente unico per tutte le sedi e i plessi dell'ente
- Formazione pianificata senza interrompere i servizi al cittadino
- Supporto al datore di lavoro pubblico nell'esercizio delle sue responsabilità
Domande frequenti su Consulenza per enti pubblici e PA
Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008, nella PA il datore di lavoro è il dirigente con autonomia gestionale e poteri di spesa individuato dall'organo di vertice, o il funzionario preposto in assenza di dirigenza. L'individuazione formale è il primo adempimento: supportiamo l'ente nella corretta attribuzione.
Sì, siamo abilitati al Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione per i servizi di formazione e consulenza in materia di sicurezza. Rispondiamo a RDO e trattative dirette e supportiamo il RUP nella definizione del capitolato tecnico.
Sì: seguiamo istituti comprensivi e scuole superiori con RSPP esterno, DVR di plesso, prove di evacuazione con gli studenti, formazione del personale docente e ATA e raccordo con l'ente proprietario degli edifici per gli interventi strutturali.
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