RSPP / ASPP
Modulo C per RSPP
Specializzazione gestionale-relazionale di 24 ore, riservata a chi assume l'incarico di RSPP
A chi è rivolto
Chi ha già conseguito il Modulo A (28 ore) e il Modulo B comune (48 ore), con gli eventuali moduli di specializzazione, e deve assumere l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. L'Accordo del 17 aprile 2025 definisce il Modulo C come corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP: non serve all'ASPP. È tipicamente frequentato da ASPP che vengono promossi responsabili, da tecnici aziendali a cui il datore di lavoro affida l'incarico e da consulenti che avviano l'attività di RSPP esterno. Anche i laureati esonerati dai moduli A e B per titolo di studio devono frequentarlo, perché l'esonero previsto dall'Accordo non si estende al Modulo C.
Requisiti di accesso: Attestati dei moduli A e B comune, che l'Accordo considera propedeutici, oppure titolo di laurea che dà l'esonero da A e B. Per esercitare come RSPP l'art. 32 richiede inoltre un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore. Per accedere alla verifica finale occorre aver frequentato almeno il 90% delle ore.
Obiettivi del corso
- Progettare informazione, formazione e addestramento dei lavoratori con metodi adatti a adulti, gruppi eterogenei e lavoratori stranieri
- Impostare l'organizzazione del servizio di prevenzione secondo un sistema di gestione, con riferimento alla UNI ISO 45001 e all'art. 30 del D.Lgs. 81/2008
- Gestire le relazioni con datore di lavoro, dirigenti, preposti, RLS e medico competente, inclusa la riunione periodica
- Riconoscere i fattori organizzativi, ergonomici e psicosociali che incidono sul benessere e sullo stress lavoro-correlato
- Superare la verifica finale che, con i moduli A e B, completa i requisiti formativi dell'art. 32
Programma didattico
Unità C1 — Informazione, formazione e addestramento
8 ore- Tecniche e metodologie per informare, formare e addestrare: analisi dei fabbisogni, progettazione, valutazione
- Le regole del nuovo Accordo: modalità ammesse, verifiche di apprendimento, verifica dell'efficacia nel tempo
- Comprensione della lingua e formazione dei lavoratori stranieri
- Esercitazione: progettare il piano formativo annuale di un'azienda di esempio
Unità C2 — Organizzazione e sistemi di gestione
8 ore- Il servizio di prevenzione nell'organizzazione aziendale: compiti, risorse, deleghe
- Sistemi di gestione della salute e sicurezza: UNI ISO 45001 e modelli organizzativi ex art. 30
- Procedure, audit interni, riesame e obiettivi di miglioramento
- Gestione documentale: DVR, registri, verbali, scadenzari
Unità C3 — Relazioni e comunicazione
4 ore- Il sistema delle relazioni: datore di lavoro, dirigenti, preposti, RLS, medico competente, organi di vigilanza
- Conduzione della riunione periodica e gestione dei disaccordi
- Comunicare il rischio a lavoratori e direzione
Unità C4 — Benessere organizzativo e fattori psicosociali
4 ore- Fattori ergonomici, organizzativi e psicosociali del rischio
- Stress lavoro-correlato: percorso di valutazione e misure
- Differenze di genere, età e provenienza nella valutazione dei rischi
- Test di verifica finale dell'apprendimento
Novità Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
L'Accordo del 17 aprile 2025 mantiene la durata di 24 ore, escluse le verifiche finali, ma riorganizza il modulo in quattro unità: C1 informazione, formazione e addestramento (8 ore), C2 organizzazione e sistemi di gestione inclusa la ISO 45001 (8 ore), C3 relazioni e comunicazione (4 ore), C4 benessere organizzativo, fattori ergonomici e psicosociali (4 ore). Il peso maggiore va alla progettazione della formazione, coerente con le nuove regole sulla verifica dell'efficacia.
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento del Modulo C, con indicazione delle quattro unità didattiche, della modalità di erogazione e dell'esito della verifica. Insieme agli attestati dei moduli A e B costituisce il requisito formativo per la nomina a RSPP. Il Modulo C non ha una propria scadenza: l'obbligo di aggiornamento di 40 ore è legato al Modulo B. Codice univoco verificabile online.
Domande frequenti sul corso
No. L'Accordo 2025 lo definisce corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP: all'addetto bastano i moduli A e B con gli eventuali moduli di specializzazione. Chi oggi è ASPP e prevede di diventare responsabile può però anticiparlo, perché il Modulo C non scade e resta valido come credito.
No. I moduli A e B comune sono propedeutici: l'iscrizione al Modulo C presuppone di avere già entrambi gli attestati, o l'esonero da A e B per titolo di laurea. Se si sta frequentando il Modulo B, conviene fissare il Modulo C subito dopo la verifica finale per evitare intervalli lunghi tra i due percorsi.
Sì, lo proponiamo in aula oppure in videoconferenza sincrona, cioè con docente collegato in diretta, registro delle presenze e possibilità di interazione, come richiesto dall'Accordo. Le esercitazioni sulla progettazione della formazione e sulla riunione periodica si svolgono in piccoli gruppi anche nella modalità a distanza.
Sì. L'Accordo elenca le classi di laurea che danno l'esonero dai moduli A e B, ma l'esonero non comprende il Modulo C: chi vuole essere nominato RSPP deve comunque frequentare le 24 ore e superare la verifica finale. Resta anche l'obbligo di aggiornamento quinquennale di 40 ore.
Il Modulo C non ha una scadenza propria. Il RSPP deve però completare 40 ore di aggiornamento ogni cinque anni, con il quinquennio calcolato dalla conclusione del Modulo B comune. Senza aggiornamento completato la funzione non può essere esercitata, anche se tutti e tre i moduli sono stati conseguiti.
Sì, gli attestati rilasciati secondo l'Accordo del 7 luglio 2016 restano validi come credito formativo. Ciò che conta è che il RSPP sia in regola con l'aggiornamento quinquennale: chi ha concluso il percorso anni fa deve verificare quante ore ha maturato nel quinquennio in corso.
RSPP / ASPP
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