Lavoratori
Formazione generale lavoratori
Corso di formazione generale per tutti i lavoratori — 4 ore
A chi è rivolto
Tutti i lavoratori, di qualsiasi settore e mansione, ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008: dipendenti, soci lavoratori, collaboratori, stagisti e tirocinanti. Il corso costituisce la prima parte del percorso formativo obbligatorio, da completare con la formazione specifica.
Obiettivi del corso
- Comprendere i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
- Conoscere l'organizzazione della prevenzione aziendale e le figure del sistema di sicurezza
- Conoscere diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Conoscere gli organi di vigilanza, controllo e assistenza
Programma didattico
Concetti generali di prevenzione
2 ore- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Evoluzione normativa: dal D.Lgs. 626/94 al D.Lgs. 81/2008
Soggetti, diritti e doveri
2 ore- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali (datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP, RLS, medico competente)
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza (ASL, Ispettorato del Lavoro, INAIL)
- Test di verifica finale dell'apprendimento
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008. La formazione generale costituisce credito formativo permanente. Ogni attestato riporta un codice univoco verificabile online sul nostro sito.
Domande frequenti sul corso
No. La formazione generale costituisce credito formativo permanente: non deve essere ripetuta in caso di cambio di azienda o di mansione. Va invece rispettato l'aggiornamento quinquennale di 6 ore previsto per la formazione dei lavoratori nel suo complesso.
Sì. L'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 conferma che la formazione generale dei lavoratori può essere erogata in modalità e-learning, su piattaforme conformi ai requisiti dell'Allegato II dell'Accordo, oltre che in aula e in videoconferenza sincrona.
No. La formazione generale di 4 ore deve essere completata con la formazione specifica, la cui durata dipende dalla classe di rischio dell'azienda: 4 ore per rischio basso, 8 per rischio medio, 12 per rischio alto.
La mancata formazione dei lavoratori è sanzionata dall'art. 55 del D.Lgs. 81/2008 con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro, oltre alle responsabilità civili e penali in caso di infortunio.
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