Datori di lavoro
Corso datore di lavoro RSPP (DL-SPP)
Svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione — 16 ore corso datore + 8 ore modulo comune DL-SPP
A chi è rivolto
Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione (DL-SPP) ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/2008, nei casi consentiti dall'Allegato II, evitando così di nominare un RSPP esterno o interno. È la soluzione tipicamente scelta da piccoli imprenditori, titolari di studi professionali e microimprese di uffici, commercio e servizi. Con l'Accordo del 17 aprile 2025 il percorso non dipende più dalla classe di rischio: tutti seguono il corso datori di lavoro di 16 ore e il modulo comune DL-SPP di 8 ore. Chi opera in agricoltura, pesca, costruzioni o nel settore chimico deve aggiungere il modulo di settore: contattaci per le edizioni dedicate.
Requisiti di accesso: Il datore di lavoro deve rientrare nei casi previsti dall'Allegato II al D.Lgs. 81/2008 per lo svolgimento diretto dei compiti di RSPP. Chi ha già completato il corso datori di lavoro di 16 ore lo fa valere come credito e frequenta solo il modulo comune DL-SPP di 8 ore. Non sono richiesti titoli di studio specifici, ma è necessaria una buona comprensione della lingua italiana per seguire con profitto i contenuti tecnici e normativi.
Obiettivi del corso
- Acquisire le competenze per svolgere direttamente i compiti di RSPP nella propria azienda
- Conoscere il quadro normativo e le responsabilità del datore di lavoro che svolge i compiti del servizio di prevenzione
- Saper effettuare e aggiornare la valutazione dei rischi e redigere il DVR
- Organizzare prevenzione incendi, primo soccorso, sorveglianza sanitaria e formazione
- Gestire correttamente gli obblighi informativi e formativi verso i propri dipendenti
- Saper riconoscere quando è necessario passare a un RSPP esterno qualificato
Programma didattico
Corso datori di lavoro — Aspetti giuridici e organizzativi
8 ore- Sistema legislativo di salute e sicurezza sul lavoro
- Obblighi non delegabili, responsabilità civili e penali, sistema sanzionatorio
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale e organi di vigilanza
- Gestione di appalti e contratti d'opera (art. 26, DUVRI)
Corso datori di lavoro — Valutazione dei rischi e gestione
8 ore- Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi; il DVR
- Gestione delle emergenze e organizzazione della sorveglianza sanitaria
- Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori
- Consultazione e partecipazione degli RLS
Modulo comune DL-SPP
8 ore- Requisiti e limiti dello svolgimento diretto dei compiti ai sensi dell'art. 34 e dell'Allegato II
- Compiti del servizio di prevenzione e protezione ex art. 33
- Principali fattori di rischio, misure di prevenzione e DPI
- Gestione della documentazione tecnica e piano annuale di formazione
- Test di verifica finale dell'apprendimento
Novità Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
L'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 abolisce i percorsi DL-RSPP differenziati per livello di rischio (16, 32 o 48 ore). Il datore di lavoro che svolge i compiti del servizio di prevenzione segue ora il corso datori di lavoro di 16 ore, il modulo comune DL-SPP di 8 ore e, per agricoltura, pesca, costruzioni e chimico, un modulo di settore; l'aggiornamento è di 8 ore ogni cinque anni. I corsi svolti con le vecchie regole valgono come credito formativo.
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento valido 5 anni, abilitante allo svolgimento diretto dei compiti di RSPP ex art. 34 D.Lgs. 81/2008. Riporta i moduli seguiti (corso datori di lavoro e modulo comune DL-SPP, più l'eventuale modulo di settore) e l'esito della verifica finale, obbligatoria. Codice univoco verificabile online sul nostro sito.
Domande frequenti sul corso
Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione nei casi previsti dall'Allegato II al D.Lgs. 81/2008, che fissa limiti dimensionali diversi per tipo di azienda, previa frequenza del percorso DL-SPP. Non tutte le aziende possono avvalersi di questa facoltà: i nostri consulenti verificano gratuitamente se la vostra impresa rientra nei requisiti.
Con l'Accordo del 17 aprile 2025: 16 ore di corso datori di lavoro più 8 ore di modulo comune DL-SPP, cioè 24 ore per la generalità delle aziende. Chi opera in agricoltura, pesca, costruzioni o nel settore chimico aggiunge un modulo di settore. I vecchi corsi da 16, 32 o 48 ore differenziati per livello di rischio sono stati superati; l'aggiornamento è di 8 ore ogni cinque anni.
No. I corsi svolti secondo l'Accordo del 2011 restano validi come credito formativo e le FAQ ministeriali del 27 marzo 2026 riconoscono la formazione già svolta come RSPP datore di lavoro. Devi però rispettare l'aggiornamento quinquennale, ora di 8 ore. Se l'ultimo corso o aggiornamento risale a oltre dieci anni fa, il titolo decade e va rifatto il percorso.
Sì. Il percorso DL-SPP comprende il corso datori di lavoro di 16 ore, a cui si aggiunge il modulo comune di 8 ore: chi lo completa ha assolto anche l'obbligo formativo generale del datore di lavoro. Chi ha già il corso da 16 ore frequenta soltanto il modulo comune.
Il datore di lavoro perde il requisito per svolgere i compiti di RSPP e deve nominare un RSPP esterno o interno qualificato. La mancata designazione del responsabile del servizio è punita dall'art. 55 comma 1 con l'arresto da tre a sei mesi o l'ammenda da 3.559,60 a 9.112,57 euro, importi per le violazioni dal 6 ottobre 2023, con conseguenze sull'intera organizzazione della prevenzione aziendale.
Sì, l'attestato ha validità legale su tutto il territorio nazionale, indipendentemente dalla regione in cui è stato conseguito, purché rilasciato da un ente formatore conforme ai requisiti dell'Accordo Stato-Regioni.
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