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Dirigenti

Aggiornamento dirigenti

Aggiornamento quinquennale per dirigenti — 6 ore

A chi è rivolto

Dirigenti per la sicurezza ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008 che hanno già svolto il corso base e devono rinnovarlo entro cinque anni: direttori di stabilimento, responsabili di funzione, capi area e quadri che organizzano il lavoro altrui con poteri gerarchici e funzionali. L'obbligo segue la persona e non l'azienda: chi cambia datore di lavoro conserva il proprio attestato, ma la scadenza resta quella calcolata sul corso precedente. Il corso è utile anche a chi ha ricevuto deleghe di funzioni ex art. 16, perché la delega aumenta i compiti di cui il dirigente risponde e rende più evidente, in caso di controllo, l'assenza di un aggiornamento in corso di validità. Non è invece il percorso giusto per chi ricopre il ruolo di preposto o di datore di lavoro: ciascuna figura ha un proprio aggiornamento.

Requisiti di accesso: Aver svolto in precedenza il corso di formazione per dirigenti: il corso da 16 ore previsto dall'Accordo del 2011 oppure quello da almeno 12 ore previsto dall'Accordo del 17 aprile 2025. Serve l'attestato o almeno la data di conclusione del corso base o dell'ultimo aggiornamento, necessaria per indicare la nuova scadenza.

Obiettivi del corso

  • Calcolare correttamente la propria scadenza e quella dei dirigenti della propria struttura
  • Ripassare gli obblighi che l'art. 18 attribuisce in modo condiviso a datore di lavoro e dirigenti, con le novità normative intervenute dal corso precedente
  • Rileggere il rapporto con i preposti alla luce del loro obbligo di intervento e di interruzione dell'attività
  • Rivedere il funzionamento della delega di funzioni e dei suoi limiti dopo le pronunce più recenti
  • Aggiornare gli strumenti per verificare l'efficacia della formazione erogata ai propri collaboratori
  • Superare la verifica finale di apprendimento, obbligatoria per tutti i corsi di aggiornamento

Programma didattico

Modulo 1 — Cosa è cambiato dal corso precedente

2 ore
  • Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: nuovo corso dirigenti da 12 ore, modulo Cantieri da 6 ore, verifica finale obbligatoria
  • Obbligo formativo del datore di lavoro e ricadute sull'organizzazione delle deleghe
  • Interventi normativi recenti sul D.Lgs. 81/2008, compreso il DL 159/2025 convertito dalla L. 198/2025
  • Come leggere il proprio attestato: data, durata, ente, scadenza

Modulo 2 — Responsabilità e vigilanza

2 ore
  • Obblighi del dirigente ex art. 18 e sanzioni dell'art. 55
  • Delega di funzioni ex art. 16: requisiti di forma, poteri di spesa, vigilanza del delegante
  • Rapporto dirigente-preposto: segnalazioni, interruzione dell'attività, gestione delle non conformità
  • Responsabilità dell'ente ex D.Lgs. 231/2001 e modelli organizzativi ex art. 30

Modulo 3 — Strumenti di gestione e verifica

2 ore
  • Pianificazione della formazione del proprio reparto e scadenzario delle figure
  • Analisi di infortuni e mancati infortuni come strumento organizzativo
  • Esempi di carenze organizzative tipiche contestate in ispezione
  • Verifica finale dell'apprendimento

Novità Accordo Stato-Regioni 17/04/2025

Con l'Accordo del 17 aprile 2025 il corso base per dirigenti scende a una durata minima di 12 ore (erano 16 con l'Accordo del 2011), mentre l'aggiornamento resta di almeno 6 ore ogni cinque anni. Chi è stato formato con le vecchie regole conserva il proprio attestato e prosegue con lo stesso calendario. Diventa esplicito l'obbligo di una verifica finale anche per l'aggiornamento, e per i dirigenti dell'impresa affidataria nei cantieri è previsto un modulo aggiuntivo specifico di 6 ore.

Attestato rilasciato

Attestato di aggiornamento rilasciato dopo il superamento della verifica finale, valido 5 anni ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025. Indica durata, modalità di erogazione e data di conclusione, da cui decorre il quinquennio successivo. Codice univoco verificabile online sul nostro sito.

Domande frequenti sul corso

Il quinquennio decorre dalla data di conclusione del corso base o dell'ultimo aggiornamento riportata sull'attestato. Esempio: corso dirigenti concluso il 18 novembre 2021, aggiornamento da completare entro il 18 novembre 2026. Se l'aggiornamento si svolge il 5 novembre 2026, la scadenza successiva diventa il 5 novembre 2031. Conviene programmarlo qualche mese prima, così da non trovarsi scoperti durante un controllo.

Dal giorno dopo la scadenza il dirigente non risulta più formato secondo l'art. 37. La mancata formazione è sanzionata dall'art. 55 del D.Lgs. 81/2008 con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda, a carico del datore di lavoro e del dirigente obbligati. In caso di infortunio la lacuna pesa nella valutazione della colpa organizzativa. La soluzione è completare le 6 ore il prima possibile.

Sì, lo proponiamo in e-learning con tracciamento dei tempi, tutor e verifica finale, oltre che in aula e in videoconferenza sincrona. La validità dell'attestato non cambia in base alla modalità scelta. Le parti pratiche non riguardano questo percorso, che ha contenuti giuridici e organizzativi: per questo è adatto anche a chi gestisce agende complesse.

Sì. Il preposto ha un aggiornamento proprio, di almeno 6 ore ogni due anni e interamente in presenza o in videoconferenza sincrona, previsto dall'art. 37 comma 7-ter. L'aggiornamento dirigenti, quinquennale, non lo sostituisce. Chi ricopre entrambi i ruoli deve tenere due scadenze separate e documentarle entrambe nel fascicolo formativo.

Nulla sul piano della validità: la formazione svolta secondo l'Accordo del 2011 resta valida e il calendario prosegue dalla data dell'ultimo corso. Cambiano invece i contenuti dell'aggiornamento, che include le novità introdotte dall'Accordo del 2025, come l'obbligo formativo del datore di lavoro e la verifica finale obbligatoria.

No. Dal 2025 il datore di lavoro ha un corso proprio, di almeno 16 ore, con un aggiornamento quinquennale dedicato. I contenuti si sovrappongono in parte, ma il ruolo, gli obblighi non delegabili e i rischi di responsabilità sono diversi. Chi è sia titolare sia dirigente di un'altra unità valuti con noi quale percorso serve.

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