Formazione
Corsi finanziati con i fondi interprofessionali
La formazione obbligatoria dei tuoi dipendenti può costare zero: ogni mese l'azienda versa già all'INPS lo 0,30% delle retribuzioni destinato alla formazione. Con l'adesione a un fondo interprofessionale quelle risorse tornano in azienda.
Come funziona
Cos'è un fondo interprofessionale
I fondi paritetici interprofessionali sono organismi promossi dalle parti sociali che raccolgono il contributo dello 0,30% già presente in busta paga (il cosiddetto 'contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria') e lo restituiscono alle aziende aderenti sotto forma di formazione finanziata.
Fondimpresa
Il fondo di Confindustria, CGIL, CISL e UIL: il più grande d'Italia, adatto a industria e servizi. Conto Formazione aziendale con accantonamento dedicato.
For.Te.
Fondo del terziario: commercio, turismo, servizi e logistica. Avvisi periodici e conto individuale per le aziende aderenti.
Fondartigianato
Dedicato alle imprese artigiane e alle PMI: finanzia la formazione obbligatoria in salute e sicurezza tramite avvisi e voucher.
Fonarcom
Fondo intersettoriale per PMI e microimprese: procedure snelle, adatto anche ad aziende con pochi dipendenti.
Fondoprofessioni, FonCoop e altri
Studi professionali, cooperative, agricoltura: esiste un fondo per ogni comparto. Verifichiamo noi quello più adatto alla tua azienda.
L'adesione è gratuita
Aderire non costa nulla: si indica il fondo scelto nel flusso UniEmens tramite il consulente del lavoro. Da quel momento lo 0,30% che l'azienda già versa viene destinato al fondo e diventa spendibile in formazione.
Cosa copre
Quali corsi puoi finanziare
- Corsi obbligatori di salute e sicurezza (art. 37 D.Lgs. 81/2008): lavoratori, preposti, dirigenti
- Formazione delle squadre di emergenza: antincendio e primo soccorso
- Abilitazioni per attrezzature di lavoro (carrelli elevatori, PLE, gru...)
- Aggiornamenti periodici in scadenza
- In molti avvisi: anche il costo del lavoro delle ore di formazione
Le regole variano da fondo a fondo e da avviso ad avviso: in fase di analisi ti indichiamo con precisione cosa è finanziabile per la tua azienda e con quali massimali.
Il nostro supporto
L'iter in quattro passaggi, gestito da noi
La burocrazia dei fondi scoraggia molte aziende: noi la gestiamo per intero, dalla verifica dell'adesione alla rendicontazione finale.
Verifica dell'adesione
Controlliamo con il tuo consulente del lavoro se l'azienda è già iscritta a un fondo e a quale. Se non lo è, l'adesione si fa con una semplice indicazione nella denuncia contributiva (flusso UniEmens): è gratuita e non comporta costi aggiuntivi.
Analisi del fabbisogno e scelta del canale
Definiamo i corsi da finanziare e individuiamo il canale giusto: conto formazione aziendale, avviso a sportello o voucher, in base al fondo e alle scadenze aperte.
Presentazione del piano formativo
Prepariamo noi la documentazione: piano formativo, calendario, docenti e preventivo. Dove previsto, gestiamo anche l'accordo di condivisione con le parti sociali.
Erogazione e rendicontazione
Eroghiamo i corsi con registri e tracciamenti conformi alle regole del fondo e curiamo la rendicontazione finale, fino all'accredito del finanziamento.
Scopri quanto puoi risparmiare
Inviaci una richiesta indicando il numero di dipendenti e i corsi che ti servono: verifichiamo gratuitamente l'adesione al fondo e ti diciamo quanta formazione puoi finanziare.