Corso Addetto Antincendio Livello 1

No. Il DM 02/09/2021 richiede in modo inequivocabile che l'esercitazione pratica sull'uso degli estintori portatili si svolga in presenza, con la supervisione diretta del docente. La parte teorica, invece, può essere erogata anche in videoconferenza sincrona nella modalità blended, purché sia garantita l'interattività e la possibilità di porre domande in tempo reale. Al termine della prova pratica il docente verifica che ogni partecipante abbia acquisito la manualità corretta nell'uso dell'estintore.

L'aggiornamento della formazione antincendio ha cadenza quinquennale per tutti i livelli. Per il livello 1 il corso di aggiornamento dura 2 ore e va completato entro 5 anni dalla data dell'ultimo attestato conseguito, sia esso relativo al corso base o a un precedente aggiornamento. Il mancato rispetto della scadenza espone il datore di lavoro alle stesse responsabilità previste per la mancata formazione iniziale, poiché l'addetto non aggiornato non può essere considerato idoneo a svolgere il proprio ruolo in caso di emergenza.

Il livello 1 comprende le attività a basso rischio di incendio individuate dal DM 02/09/2021, corrispondenti in larga parte al vecchio 'rischio basso' del DM 10/03/1998: uffici, negozi, piccoli laboratori artigianali e attività con affollamento e carico di incendio contenuti. La classificazione esatta va sempre verificata nel documento di valutazione dei rischi (DVR) predisposto dal datore di lavoro, tenendo conto di superficie, affollamento e presenza di sostanze infiammabili. In caso di dubbio, in particolare per attività miste o di dimensioni intermedie, è opportuno un confronto con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione; i nostri consulenti possono supportarvi nella verifica della corretta classificazione.

Devono frequentare il corso i lavoratori che il datore di lavoro designa quali addetti alla squadra antincendio ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008, tenendo conto delle attitudini e delle capacità di ciascuno. La designazione, comunicata per iscritto, non può essere rifiutata dal lavoratore se non per giustificato motivo, come previsto dall'art. 43 dello stesso decreto. Il numero di addetti da nominare non è fissato da una tabella rigida, ma deve essere adeguato a garantire la copertura del rischio in tutti gli orari e turni di lavoro.

La mancata designazione degli addetti antincendio e la mancata formazione costituiscono una violazione degli obblighi previsti dagli articoli 18 e 43 del D.Lgs. 81/2008, sanzionata ai sensi degli articoli 55 e 68 dello stesso decreto. Le conseguenze non si limitano all'aspetto sanzionatorio: in caso di infortunio o di incendio, l'assenza di personale formato aggrava la responsabilità del datore di lavoro e può incidere sull'esito delle verifiche degli organi di vigilanza (ASL, Vigili del Fuoco, Ispettorato del Lavoro). Per questo la formazione antincendio va considerata un adempimento prioritario, da programmare fin dall'assunzione dei lavoratori designati.

I tre livelli, introdotti dal DM 02/09/2021 in sostituzione della precedente distinzione per rischio basso/medio/elevato, si differenziano per durata, contenuti e attività a cui si applicano. Il livello 1 (4 ore) riguarda attività a basso rischio come uffici e piccoli esercizi commerciali; il livello 2 (8 ore) riguarda attività a medio rischio come cantieri, industrie con materiali combustibili e strutture ricettive fino a 25 posti letto; il livello 3 (16 ore) riguarda attività ad elevato rischio come ospedali e grandi alberghi ed è propedeutico all'esame di idoneità tecnica presso i Vigili del Fuoco. La classificazione dell'attività, e di conseguenza il livello di formazione richiesto, discende dal documento di valutazione dei rischi.

Sì. L'attestato di addetto antincendio livello 1 ha validità su tutto il territorio nazionale, non essendo prevista alcuna differenziazione regionale per la formazione antincendio disciplinata dal DM 02/09/2021. È inoltre verificabile online tramite il codice univoco riportato sul documento, a garanzia dell'autenticità nei confronti di datori di lavoro, organi di vigilanza e committenti.