Formazione per aziende
Formazione su misura per la tua azienda
Corsi in-house presso la vostra sede, piani formativi per più dipendenti e ruoli, scadenzario degli aggiornamenti incluso: un unico interlocutore per tutta la formazione obbligatoria.
Perché sceglierci
I vantaggi per il datore di lavoro
La formazione dei lavoratori è un obbligo non delegabile nei suoi esiti: organizzarla bene significa meno costi, meno fermi e la certezza di essere in regola in caso di ispezione.
Corsi in-house presso la vostra sede
Il docente viene da voi: niente trasferte per i dipendenti, minore fermo produttivo e formazione calata sui rischi reali del vostro ambiente di lavoro, come richiede l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Piani multi-dipendente e multi-ruolo
Un unico piano formativo per lavoratori, preposti, dirigenti, addetti antincendio e primo soccorso: raggruppiamo i percorsi, ottimizziamo le giornate d'aula e riduciamo il costo per partecipante.
Scadenzario aggiornamenti incluso
Registriamo ogni attestato e vi avvisiamo prima della scadenza degli aggiornamenti periodici: l'azienda resta sempre in regola, senza dover tenere fogli di calcolo manuali.
Date e orari flessibili
Edizioni anche su più turni, il sabato o in orari serali per non fermare la produzione. Teoria in videoconferenza dove la norma lo consente, pratica in presenza.
Docenti qualificati e materiali dedicati
Formatori in possesso dei requisiti del D.I. 6 marzo 2013, con esperienza nel vostro settore. Slide, test e verbali personalizzati con i rischi e le procedure della vostra azienda.
Possibilità di formazione finanziata
Se l'azienda aderisce a un fondo interprofessionale (Fondimpresa, For.Te., Fondartigianato...), vi supportiamo nella presentazione del piano per azzerare o ridurre i costi.
Come funziona
Dal primo contatto all'azienda in regola, in tre passaggi
Analisi degli obblighi formativi
Raccogliamo organigramma, mansioni e attestati esistenti. Verifichiamo cosa è obbligatorio, cosa è in scadenza e cosa manca rispetto al D.Lgs. 81/2008 e all'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.
Piano formativo e preventivo
Vi proponiamo un calendario con corsi, durate, modalità e costi. Un unico documento da approvare, eventualmente predisposto anche per la presentazione al fondo interprofessionale.
Erogazione e gestione delle scadenze
Eroghiamo i corsi in sede, in aula o a distanza, rilasciamo gli attestati e prendiamo in carico lo scadenzario: al prossimo aggiornamento vi contattiamo noi.
Pacchetti indicativi
Alcuni esempi di piani formativi
Ogni azienda è diversa: questi pacchetti sono un punto di partenza, il preventivo viene sempre costruito sui vostri ruoli, rischi e numeri.
Start — nuove assunzioni
Per mettere in regola i neoassunti entro i termini di legge.
- Formazione generale (4 ore, anche e-learning)
- Formazione specifica per livello di rischio
- Attestati e registrazione a scadenzario
Emergenze — squadre aziendali
Per costituire o aggiornare le squadre di emergenza.
- Antincendio (livello 1, 2 o 3 secondo il D.M. 02/09/2021)
- Primo soccorso (gruppo A, B o C secondo il D.M. 388/2003)
- Prove pratiche in presenza incluse
Full — azienda in regola
Il piano completo per tutti i ruoli aziendali.
- Lavoratori, preposti, dirigenti e RLS
- Squadre di emergenza e attrezzature di lavoro
- Scadenzario pluriennale e referente dedicato
15
Anni di esperienza
15.000+
Attestati rilasciati
1.200+
Aziende seguite
40+
Docenti qualificati
Raccontaci la tua azienda
Inviaci numero di dipendenti, mansioni e attestati esistenti: entro pochi giorni lavorativi ricevi un piano formativo completo di date e costi, senza impegno.